Ni influenceurs ni YouTubeurs, les parents japonais souhaitent que leurs enfants travaillent pour Nintendo. De plus, le salaire n’est pas une priorité, la stabilité l’est.

21/05/2024


Je me souviens avoir vu les gros titres des médias généralistes parler des métiers de rêve des plus petits de la maison. Ceux typiques comme la police ou le joueur de football, ils ont changé pour influenceur soit youtubeurmais on en parle rarement les parents veulent. Dans ce cas, nous volons de l'Espagne à Japon et Nintendo se positionne comme l'un des les entreprises les plus recherchées par les parents japonais pour emploi futur de leurs enfants.

Bien que le Japon soit confronté à des débats sur l'impact des jeux vidéo sur les enfants, notamment sur leur dépendance ou sur l'économie En jeu abusif selon les projets, une enquête récente partagé par Japan Today met en évidence le attractif de notre industrie pour les parents japonais. La société de gestion de crédit de Tokyo, Risk Monster, a publié les résultats de son enquête annuelle sur les « Organisations dans lesquelles je souhaite que mes enfants/petits-enfants travaillent », révélant une préférence surprenante pour Nintendo comme employeur pour ses descendants.

Le salaire n'est pas nécessairement le facteur le plus important au Japon

L'étude, qui a recueilli les réponses de 800 participants avec enfants ou petits-enfants moins de 18 ansa montré que même si les emplois dans le administration publique Ils ont mené les préférences avec un 16%Nintendo a occupé le la deuxième place entre le options privées, dépassé seulement par Toyota avec 10,8 pour cent. La popularité de Nintendo est attribuée, en partie, à son image familiale et au succès économique dont elle a bénéficié à l'ère Switch, mais surtout à l'héritage culturel de Big N, tant à travers son matériel que ses appareils. personnages et licences.

Nintendo 1

"Mes enfants aiment les produits de cette entreprise, et l'entreprise elle-même est créative et bonne situation financière", cite les médias japonais. En fait, l'enquête a également révélé que, même si les parents et grands-parents japonais apprécient la stabilité et la sécurité d'emploiun salaire élevé n’est pas nécessairement le facteur le plus important.

Même si le gain monétaire reste un objectif convoité par de nombreux enfants et petits-enfants, l'enquête suggère que les adultes accordent généralement autant d'importance à la qualité de vie professionnelle de leur progéniture qu'à leur potentiel de gains à long terme. Dans ce contexte, le la stabilité a présenté le 46,1% des réponsestout en trouvant un emploi où les limites d'heures ne sont pas dépassées ou un un environnement de travail sans harcèlement a pris 40% (Les répondants avaient droit à plusieurs réponses, nous ne parlons donc pas d'un total de 100 %).

Le jeu que vous voyez sur l’image peut valoir un million d’euros. Seules 26 personnes dans le monde en sont atteintes et la moitié d’entre elles ne le savent même pas.

La préférence pour Nintendo en tant qu'employeur suggère que l'industrie du jeu vidéo est considérée non seulement comme un divertissement approprié pour les enfants, mais aussi comme un lieu de travail souhaitable, en particulier pour ceux qui adultes élevés dans cette culture numérique. Une enquête qui met en évidence l'évolution des perceptions à l'égard de l'industrie au Japon et son acceptation croissante en tant que carrière viable et respectée malgré le début de sa quatrième décennie d'existence.

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